Цифра недели:
Добыли с начала года в Югре и ЯНАО
143,9 млн
тонн нефти
268,7 млрд
куб. м газа
№ 5 (595) 10 февраля, 2020

От капли воды до моря нефти

Наука - двигатель прогресса, а двигатели научной мысли - любопытство и любознательность. И если эти качества у детей развивать с самого раннего возраста, то наверняка в будущем многие из них внесут свой вклад в научно-технический прогресс. В ходе конкурса социальных и культурных проектов ПАО «ЛУКОЙЛ» идеи, способствующие развитию у детей «исследовательской жилки», не остаются без внимания.

Просмотров: 1080
От капли воды до моря нефти
От капли воды до моря нефти
Производство 8 февраля - День науки

Трёх-четырёхлетние почемучки увлечённо разглядывают через микроскоп каплю воды. А в ней - космос! Оказывается, в жидкости не только молекулы, но и микроорганизмы могут быть. Всё так интересно! И малыши это могут увидеть, изучить благодаря тому, что в лангепасском детском саду «Рябинка» на средства гранта был создан целый наукоград, где действует лаборатория научных открытий. И в своей первой детсадовской альма-матер дети ставят опыты, проводят эксперименты, изучают явление магнетизма, наблюдают за жизнью растений и животных и знают, что кушает на обед гусеница, и в курсе про атомы и молекулы.

А малыши детского сада «Золотой петушок» уже вовлечены в профориентацию и с трёх лет постигают азы «нефтянки». Чтобы погружение в профессию было полным, им даже сшили мини-спецодежду, как у настоящих лукойловцев. Играя в нефтяников, дошколята собственными руками создают макеты автозаправок, буровых вышек, качалок и проводят эксперименты со специальным набором юных геологов.

В Когалыме школьники увлечены робототехникой. И занимаются этим сложным, но очень интересным направлением в Доме детского творчества. Здесь в объединении «Легоконструирование и робототехника» на средства лукойловского гранта создана зона, оснащённая современным оборудованием, для обучения по программам технической направленности. С детьми работают на основе образовательных конструкторов Lego WeDo 2.0. и Lego Mindstorms. Увлечённо программируя роботов, подростки, сами того не осознавая, одновременно получают глубокие знания в области точных наук. И все полученные ими навыки не лягут невостребованным грузом на полочки памяти. Творческие люди, пытливые умы сегодня требуются везде. Скажем, в нефтегазовой отрасли такие ребята на вес золота.

В обществе «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» молодых специалистов рассматривают не иначе как очередное «месторождение» интеллектуального потенциала. И созидательная энергия вчерашних студентов не расходуется вхолостую, а направляется в нужное русло и согласно базовому принципу Компании непрерывно приводит в движение колоссальный производственный механизм. Каким образом? Простой пример. Не секрет, что истощённость нефтяных запасов заставляет искать резервы их прироста. Необходимы принципиально новые технологии разработки месторождений, новые методы повышения нефтеотдачи пластов. Колоссальные богатства залегают и в баженовской свите на глубине двух-трёх километров. Достать их оттуда трудно, но можно. Нужны свежие, прорывные идеи. И они звучат на ежегодно проводящемся конкурсе научно-технических разработок среди молодых специалистов. В западносибирском холдинге ЛУКОЙЛа полёт инженерной мысли не просто приветствуют, ему придают импульс. Нередко представленные инновации на глазах становятся практикой нефтегазодобычи, принося существенную прибыль.

В феврале как раз проходят конкурсы молодых инженеров на предприятиях. В финал, который проводится в обществе «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», от каждого ТПП выйдут три человека. Но проигравших в этом конкурсе нет. Сам процесс подготовки к нему заставляет взглянуть на производственный процесс творчески и подумать, как его можно изменить, усовершенствовать. А значит, быть этим ребятам хорошими нефтяниками. Не зря ведь говорят, что высокий профессионализм - это обращённое в профессию творчество.

День российской науки ЛУКОЙЛ с полным на то основанием может отмечать как свой праздник. Компания не только способствует расширению кругозора у дошколят и школьников, но и принимает активное участие в процессе подготовки будущих нефтяников. Занимать выжидательную позицию в надежде на то, что на работу придут уже качественно обученные молодые специалисты, не в правилах ЛУКОЙЛа.

Вузам-партнёрам Компания оказывает разнообразную поддержку: выделяет помощь на развитие учебно-методической базы, создание новых кафедр и лабораторий, модернизацию программ и образовательного процесса, привлекает преподавателей и студентов к участию в исследовательских и проектных работах, приглашает для прохождения производственной и преддипломной практики, а также на долгосрочные стажировки, выделяет гранты преуспевающим в обучении. А всё для того, чтобы на работу приходили молодые специалисты, обладающие компетенциями, востребованными на современном производстве. К примеру, у ЛУКОЙЛа большие планы в сфере цифровизации производства. Компания реализует стратегический проект «Цифровой ЛУКОЙЛ 4.0», в рамках которого должна пройти оцифровка всех процессов производства Компании в сегментах геологоразведки, добычи, переработки, логистики и сбыта. Одним из пилотных регионов программы является Западная Сибирь - месторождения в Югре и на Ямале. Снизить себестоимость и увеличить производительность труда к 2030 году на 20-30% - такова цель проекта. Отвечая на вызовы времени, пять кафедр в профильных вузах (две в Москве и по одной в Перми, Тюмени и Волгограде) уже выпускают «цифровой персонал» - специалистов, имеющих навыки применения цифровых технологий. Но, по признанию самих преподавателей вузов, технологии, особенно цифровые, могут изменяться раз в год, максимум - за три года. А в образовании бакалавриат занимает минимум четыре года, специалитет - пять. Другими словами, пока идёт обучение специалиста, то, чему его учат, уже устаревает, поэтому, конечно, без внедрения новых способов обучения не обойтись. И ЛУКОЙЛ пошёл дальше, создавая научные точки роста, вокруг которых возникнет новая образовательная среда. Одна из них вскоре появится в Когалыме. Здесь будет создан Научно-образовательный центр, филиал ведущего инженерного вуза России - Пермского национального исследовательского политехнического университета. Ставку сделают на практико-ориентированный подход в образовании. Он даёт лучшую подготовку и сокращает период адаптации на предприятии для молодых специалистов. Привлечение к преподаванию специалистов-производственников, которые ставят задачи не из учебников, а из реальной практики, использование гибких программ обучения, подстраивающихся под меняющиеся запросы современного производства, позволят когалымскому вузу готовить профессионалов высокого класса. Поучиться будет у кого. Наука в обществе «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» плотно вплетена в производственный процесс, и учёные в Когалыме работают в тесной связке с производственниками. Научно-техническое сопровождение деятельности предприятий ЛУКОЙЛа в западносибирском регионе осуществляет филиал «КогалымНИПИнефть». Выработка эффективных решений по оптимизации разработки месторождений, повышению нефтеотдачи пластов, эффективности геологоразведки, буровых работ и добычи нефти, повышению качества управления и контроля над бизнес-процессами, уровня компетенции специалистов - все эти задачи реализуются только опираясь на науку. И применяемые сегодня на месторождениях технологии можно сопоставить с теми, что используются в космической отрасли. Нефтяники, обслуживающие промыслы, работают с автоматизированными системами и комплексами с элементами искусственного интеллекта. Нейронные сети, прокси-моделирование, принципы машинного обучения...

Скажем больше: ЛУКОЙЛ не только использует самые передовые, инновационные технологии и оборудование, но и сам их создаёт. Разработка инженерами ЛУКОЙЛа, точнее, его дочернего предприятия «РИТЭК-ИТЦ» вентильных приводов УЭЦН и УЭВН - один из немногих примеров создания в России техники, энергетические характеристики которой превышают характеристики оборудования, выпускаемого в мире. Например, вентильный двигатель ЛУКОЙЛа, поставленный в Канаду, проработал в 5 раз дольше установленного заказчиком срока. Успех корпоративного проекта ЛУКОЙЛа подтверждается и тем, что вслед за «РИТЭК-ИТЦ» разработкой и изготовлением вентильных приводов занялись специалисты заводов-изготовителей УЭЦН - «БОРЕЦ» и «НОВОМЕТ». После долгих раздумий и, надо полагать, изучения результатов лукойловского проекта этой тематикой заинтересовалась и компания Schlumberger. Доказанная эффективность инновационной разработки, по словам нефтяников, заставляет по-другому взглянуть на привычные вещи в производстве и думать над их модернизацией. А путь от идеи до производства инженерами ЛУКОЙЛа уже проторен.

Технологическое лидерство - ключевой фактор конкурентоспособности на рынке. ЛУКОЙЛ - на передовых позициях. Наука, интегрированная в производство, превосходно здесь себя чувствует и стремительно развивается.

Марина Райлян Об авторе